Bugun...



Avusturya'da 14. Maaş (Weihnachtsgeld)
Tarih: 03-12-2017 18:48:44 + -


Avusturya'da çalışanlar, Noel ödemesi (Weihnachtsgeld) 14. Maaş olarak adlandırılan ikramiye alırlar. Bu ödeme, toplu sözleşmelerde yazılı olarak yer alır.

facebook-paylas

Avusturya'da 14. Maaş (Weihnachtsgeld)

Noel ödemesi (Weihnachtsgeld) 14. Maaş olarak adlandırılan özel ödemelerin miktarı ve ödeme zamanını toplu sözleşmelerde (Kollektivvertrag) ya da bireysel sözleşme (Einzelarbeitsvertrag) ile yönetilir.
 

 
Toplu sözleşme (Kollektivvertrag) her şirkette desteklenmesi gerekir ve her çalışana okuyabilme imkanı verilmelidir!
 
Bu ödemeler özel ödemedir, mikatarı ve ödenip ödenmemesi, sizin için geçerli olan toplu sözleşmeye (Kollektivvertarg veya Einzeldienstvertrag)
bağlıdır.

Çoğu zaman, bir aylık maaş yüksekliğindedir.

Ama aynı zamanda daha az ödeyen veya hiç ödemeyen endüstriler vardır.

Düzenli mesai ve ikramiyeler, tatil ya yılbaşı ödemelerine dahil edilmek zorunda değildir, buda sözleşmeye baglidir.
 
Part-Time (Teilzeit) çalışanlar için, düzenli olarak yapılan fazla saatlerde (Mehrstunden) tatil veya Noel ödemelerine, eğer boş zaman
(Zeitausgleich) olarak kullanılması olarak anlaşamadıysanız, dahil edilmek zorundadır.
 
Ebeveyn izni ve askerlik dönemi için tatil ve Noel ödemesi yapılmamaktadır.
 
 
Ödeme ne zaman yapılmalıdır?
 

 

Ödeme ne zaman yapılması gerektiği de toplu sözleşmede yer alır.
 
Tatil ödemesi genel olarak Haziran veya Temmuz da ödenir.

 

Noel ödemesi ise genel olarak Kasım veya Aralık ta ödenir.
 
Eğer izinin yarısından fazlası, Haziran veya Temmuz dan önce kullanılırsa tatil ödemesi daha erkende yapıla bilinir.
 
Eğer tüm bir yıl değil de sene ortasında işe başlamışsanız veya çıkış almışsanız çalıştığınız süre için hesaplanır ve kısmen ödenir.
 
 
Misal; Giriş tarihi 01.01.2017 de başlamışsanız ve 31.08.2017 de çıkmışsanız, sadece 8 ay için tatil ve Noel ödemesi yapılır.

 

Brüt maaş 1500,- den hesaplaması: € 1.500/12*8 = € 1.000,-brüt Tatil için € 1.000,- brüt Noel için belirlenir normal şartlarda.
 
 
Tüm tatil ödemesi yapılmış ve iş veren tarafından işinize son verildiği taktirde, ödenmiş olan tatil ve Noel ikramiyesi toplu sözleşmeye
 
(Kollektivvertrag) bağlı olarak geri ödenmesi gerekmemektedir. 
 

 

Bu yüzden toplu sözleşmeyi daima ''özel ödemeler'' hakkınızı kontrol ediniz! (Serap Cesur Virgül.at)

 

 




Kaynak: Haber Merkezi

Editör: Serap Cesur

Bu haber 2079 defa okunmuştur.

Etiketler :

FACEBOOK YORUM
Yorum

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER AVUSTURYA Haberleri

ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
SON YORUMLANANLAR
FOTO GALERİ
  • İzmir
    İzmir
  1. İzmir
FOTO GALERİ
VİDEO GALERİ
  • Kudüs Protestosu Viyana
    Kudüs Protestosu Viyana
  • Ankara Tiyatro Fabrikası ''adam adam'' oyunu - Viyana
    Ankara Tiyatro Fabrikası ''adam adam'' oyunu - Viyana
  • Viyana Konserleri- Harun Tekin (SanatMahal)
    Viyana Konserleri- Harun Tekin (SanatMahal)
  • Bir yıl önce, Virgül.at Logosunun Doğuşu
    Bir yıl önce, Virgül.at Logosunun Doğuşu
  • Kadına Şiddet
    Kadına Şiddet
  • Virgül.at Tanıtım Filmi
    Virgül.at Tanıtım Filmi
  1. Kudüs Protestosu Viyana
  2. Ankara Tiyatro Fabrikası ''adam adam'' oyunu - Viyana
  3. Viyana Konserleri- Harun Tekin (SanatMahal)
  4. Bir yıl önce, Virgül.at Logosunun Doğuşu
  5. Kadına Şiddet
  6. Virgül.at Tanıtım Filmi
VİDEO GALERİ
YUKARI