HABER AKIŞI

Tatil ve Noel ödemeleri (Weihnachts- & Urlaubsgeld

 Tarih: 09-11-2018 19:58:27
Serap Cesur

Tatil ödemesi (Urlaubsgeld) yani 13. Maaş olarak adlandırılan veya Noel ödemesi (Weihnachtsgeld) 14. Maaş olarak adlandırılan özel ödemelerin miktarı ve ödeme zamanı,

toplu sözleşmelerde (Kollektivvertrag) ya da bireysel sözleşme (Einzelarbeitsvertrag) ile yönetilir.

 

İPUCU:

Toplu sözleşme (Kollektivvertrag) her şirkette desteklenmesi gerekir ver her çalışana okuyabilme imkanı verilmelidir!

 

Bu ödemeler özel ödemedir, miktarı ve ödenip ödenmemesi, sizin için geçerli olan toplu sözleşmeye (Kollektivvertarg veya Einzeldienstvertrag) bağlıdır.

 

Çoğu zaman, bir aylık maaş yüksekliğindedir.

 

Ama aynı zamanda daha az ödeyen veya hiç ödemeyen endüstriler vardır.

 

Düzenli mesai ve ikramiyeler, tatil ya yılbaşı ödemelerine dahil edilmek zorunda değildir, buda sözleşmeye bağlıdır.

 

Part-Time (Teilzeit) çalışanlar için, düzenli olarak yapılan fazla saatlerde (Mehrstunden) tatil veya Noel ödemelerine, eğer bos zaman (Zeitausgleich) olarak kullanılması

anlaşamadıysanız, dahil edilmek zorundadır.

 

Ebeveyn izni ve askerlik dönemi için tatil ve noel ödemesi yapılmamaktadır.

 

Ödeme ne zaman yapılmalıdır?

 

Ödeme ne zaman yapılması gerektiği de toplu sözleşmede yer alır.

 

Tatil ödemesi genel olarak Haziran veya Temmuz da ödenir.

 

Noel ödemesi ise genel olarak Kasım veya Aralık ayında ödenir.

 

Eğer izinin yarısında fazlasını haziran veya temmuzdan önce kullanılırsa tatil ödemesi daha erkende yapıla bilinir.

 

Eğer tüm bir yıl değil de sene ortasında ise başlamışsanız veya çıkış almışsanız çalıştığınız süre için hesaplanır ve kısmen ödenir.

 

Misal giriş tarihi 01.01.2017 de başlamışsanız ve 31.08.2017 de çıkmışsanız sadece 8 ay için tatil ve noel ödemesi yapolır.

 

Brüt maaş 1500,- den hesaplaması: € 1.500/12*8 = € 1.000,-brüt Tatil için € 1.000,- brüt noel için belirlenir normal şartlarda.

 

Tüm tatil ödemesi yapılmış ve işveren tarafından işinize son verildiği taktirde ödenmiş olan tatil ve noel Noel ikramiyesi toplu sözleşmeye (Kollektivvertrag) bağlı olarak geri

ödenmesi gerekmemektedir.

 

Bu yüzden toplu sözleşmelerde, daima özel ödemeler bölümünde yer alan hakkınızı kontrol etmenizde fayda var.

  Bu yazı 1948 defa okunmuştur.
  YORUMLAR YORUM YAP | 0 Yorum
  FACEBOOK YORUM
Yorum
  YAZARIN DİĞER YAZILARI
  • BUGÜN ÇOK OKUNANLAR
  • BU HAFTA ÇOK OKUNANLAR
  • BU AY ÇOK OKUNANLAR

Sitemizdeki Haberleri Beğeniyormusunuz?


HABER ARŞİVİ
LİNKLER
resmi ilanlar
Yukarı