Avusturya’da Parlamentonun Onayladığı ‘’Baba-Ayı’’ Ne Demek?

Avusturya Federal Parlamentosu tarafından onaylanan, (Papamonat) Baba Ayı, aslında Avusturya’da sadece memur babaların yararlandığı, doğum iznidir. Hükümet, yasanın kapsamına işçileri ve özel sektör memurlarını da aldı. Peki işveren bu izinli günlerin parasını ödeyecek mi?
 Tarih: 04-07-2019 20:57:53   Güncelleme: 04-07-2019 21:53:53
Avusturya’da Parlamentonun Onayladığı ‘’Baba-Ayı’’ Ne Demek?

Avusturya Federal Parlamentosu, ‘’Papamonat’’ yani baba ayı, olarak nitelendirilen yasayı onayladı.

 

Baba Ayı Ne Demek?

Babaların çocuklarının doğumundan sonra başvurabilecekleri dört haftalık bir izindir.

Şu anda, anneler için uygulanan doğum korumasıdır (Mutterschutz).

Bu, ebeveynlerin doğumdan sonraki ilk ayı yeni doğmuş bebekleriyle geçirmelerini sağlar.

Bir ila üç yıl arasında, alınan ücrete göre değişen (Karenzzeit), doğumdan sonraki süreç, bu bir aydan sonra başlar.

 

Daha Önce Kısmen Uygulanıyordu

Avusturya'da şu ana kadar 11.000 resmi başvuru yapıldı.

Ancak, yalnızca memurlar için yasal bir düzenleme vardı.

Ancak özel sektörde çalışanlar ve işçiler için geçerli değildi.

 

‘Pamamonat’ Tamamen Ödemeli Değil

Baba ayı izini esnasında maaşın, çalıştığı zamanlar gibi devam etmesi söz konusu değil, bu yüzden ödenmemiş bir izin olarak ta yorumlanmakta.

Devlet, aile zaman bonusu (Familienzeitbonus) olarak adlandırılan fondan 700 Euro ödeyecek.

Eğer baba emekli olduğunda, bu miktar çocuk bakımı ödeneğinden düşülecektir.

 

Sosyal Demokratlar Tam Tazminat Talep Etti

SPÖ, tazminat ödemesi yerine baba ayı için tam bir tazminat talep etmektedir.

SPÖ Başkanı Pamela Rendi-Wagner, “2019 yılını yazıyoruz. Babalar, çocuklarıyla vakit geçirmek için Avusturya'da yalvarmak zorunda kalmamalı” dedi.

 

Her yıl Avusturya'da doğan yaklaşık 86.000 bebekten sadece beşte biri babalarından daha uzun süreli bakım görüyor.

Çünkü beş babadan sadece biri Avusturya’da ebeveyn (Karenz) izni alıyor.

 

İşveren İşten Çıkartamayacak

Baba adaylarının, doğumdan önce öngörülen süre zarfı içerisinde, işverene konu dahilinde bilgi sunduğu taktirde, hamile kadınlarda geçerli olan, işten çıkartılmama durumu, babalar içinde geçerli olacak. (virgül.at)

© Bild:virgül.at

Etiketler belirtilen
  Bu haber 687 defa okunmuştur.   Kaynak: Haber Merkezi
  YORUMLAR 0 Yorum YORUM YAP
Bu Haber'e ilk yorum yapan siz olun.
  FACEBOOK YORUM
Yorum
  DİĞER Avusturya Haberleri
YUKARI